چند بار فردی را به عنوان کسی که شخصیتی فوق العاده دارد توصیف کرده اید؟ منظور شما از این توصیف معمولا این است که وی خوش برخورد و دلپذیر است و به راحتی می توان با او کنار آمد، فردی که ممکن است او را به عنوان دوست، هم اتاقی یا همکار انتخاب کنید . اگر شما برای سپردن یک تعهد برای رابطه ای شخصی خود را آماده کرده باشید، ممکن است بخواهید با او ازدواج کنید که در این صورت تصمیم خود را طبق برداشتی که از شخصیت او داشته اید قرار می دهید.
شما همچنین افرادی را می شناسید که به نظرتان شخصیت وحشتناکی دارند. امکان دارد این گونه اشخاص گوشه گیر، متخاصم، پرخاشگر، سرد، ناخوشایند باشند و کنار آمدن با آنها دشوار باشد. شما آنها را استخدام نخواهید کرد یا به همکاری با آنها علاقه نخواهید داشت و احتمالا دیگران نیز از انها دوری می کنند و آنها را منزوی می سازند.
شخصیت شما می تواند انتخابهای شما را محدود کند یا آنها را گسترش دهد و مانع از سهیم شدن شما در تجربه های خاص با دیگران شود یا شمار را قادر سازد تا اکثر این تجربه ها را داشته باشید.
شخصیت می تواند برخی از افراد را ملزوم و محدود کند و دیگران را در معرض تجربیات جدید قرار دهد.
در حالی که شما درباره شخصیت دیگران داوری می کنید، آنها نیز داوری های مشابهی درباره شما می کنند. این قضاوتهای دوجانبه که هم زندگی فرد داوری شده و هم داور را شکل می دهد، هربار که با یک موقعیت اجتماعی روبرو می شویم که ما را ملزوم به تعامل دیگران می کند، بارها تکرار می شوند. البته، تعداد و تنوع موقعیت اجتماعی که مشتاقانه در ان شرکت می کنید نیز توسط شخیت شما تعیین می شود، مثل مردم آمیزی یا کمرویی نسبی شما. درست همانگونه که بدون تردید شما تصویر روشنی از شخصیت کلی خود دارید، می دانید که آن عامل را در کجا ارزیابی کنید.
منبع:کتاب نظریه های شخصیت، تالیف دوان شولتز و سیدنی الن شولتز، ترجمه یحیی سیدمحمدی
چاپ ششم 1988، انتشارات موسسه نشر ویرایش
