آرامیس مشاور




گرگ در پوستین شبان مطلب ویژه

این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)
نوشته شده توسط  | منتشرشده در: مقالات عمومی

رنج آور است نمایاندن گوشه ای از کژکاری های روبه افزایش مردان به ظاهر توانمندی که موقعیت اجتماعی خود را ناجوانمردانه ، به کار می گیرند تا زنان پاکدامنی را که در دایره قدرت ان ها هستند، وادار به رابطه ای غیراخلاقی کنند.
این سوء استفاده از قدرت، «مزاحمت جنسی»یا به تعبیر «اوفیر» تجاوز کوچک نام دارد. بدین معنی که مرد صاحب جاه، طرف مقابل خود را ضمنی یا مستقیم مجبور می کند تا به خواهش های نفسانی او تن دردهد وگرنه استخدام، ادامه کار یا ارتقایش دچار توقف و مشکل می شود!

غم انگیز! انسانی که به قول خواجه اهل راز، هر بامداد و شام او را از عرش الهی ندا می دهند و ذکر خویش در عالم قدس، حاصل تسبیح فرشتگان است و می تواند به دلیل کرامت ذاتی خود دردانه هستی و جانشین خداوند در ناسوت و ملکوت شود، این گونه در چاه طبیعت فرو افتد، صفای جانش را با خاشاک هوس تیره و آلوده سازد و این عتاب سازنده را به دل نسپارد:
که ای بلند نظر شاهباز سدره نشین
نشیمن تو، نه این کنج محنت آبادست
تراز کنگره عرش می زنند صفیر
ندانمت که در این دامگه چه افتادست.
اما رنج آورتر این است که در جامعه اسلامی، هرزه پویان بداندیش دارای موقعیت و مقام شوند و به همکارف مراجع و دانشجوی خود، نه به عنوان امانت که همچون طعمه و ابزار بنگرند.
قرآن که کامل ترین نسخه و حیاتی و آخرین منشور یزدانی است، برای کارگزاران اجتماع دو شرط اساسی قائل است: «توانایی» و «امانت داری» . إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمينُ؛ بهترین کسی که می توانی به او مسئولیت بسیاری امین توانمند است.» (قصص، 26)
روشن اسن که منظور کلام خدا از توانایی، تنها قدرت جسمی نیست، بلکه مراد کارآمدی علمی و تجربی و قوت بر انجام وظیفه است. مدیر توانا کسی است که حوزه ماموریت خود را به خوبی بشناسد، در برنامه ریزی بصیر و چیره باشد و بتواند با شکیبایی و مهارت، همکارانش را به سوی هدف هایی روشن هدایت کند و علاوه بر شایستگی ها که در دانش مدیریت تفصیل ان ها را می بینیم قرآن بر ویژگی مهم «امین » بودن نیز تاکید می کند.
امین، انسانی خیرخواه و درستکار و پاکدامن است . نمونه ای است از حاملان بار امانت الهی که وجودشان سرشار از فروغ ایمان و گرمای امنیت است و به همین رو به دیگران و به ویژه به کسانی که با آن ها پیوندی نزدیک دارند، امان و ایمنی می دهد.
اگر مدیری که وظیفه دارد با برنامه ریزی درست و سازنده و سامان دهی مناسب، افراد مجموعه خود را در مسیر نوآوری و شکوفایی ارتقا دهد و موسسه اش را به بالاترین میزان بهره وری برساند، سر به اطاعت نفس فرو آورد؛
اگر معلمی که باید زلال گوارای حکمت را در کام جان شاگردانش بریزد و آن ها را به سوی چکاد آزادگی و پارسایی رهنمون کند، تیر مسموم نگاه خود را به آن ها بدوزد و فریب کارانه روزنه ای برای تصاحب جسمشان بیابد؛
اگر درمان گری که انتظار می رود با کلام و دانش و رفتارش، شفابخش آلام دردمندان آسیب دیده شود، از زخم جسمی و روانی مراجعان خود برای رسیدن به خواسته هاس نفسانی بهره گیرد، فروغ معنویت و شادابی از جامعه دور می شود و ابر تیره بدبینی و نومیدی بر فضای زندگی مردم سایه می افکند.
مدیران، استادان، پزشکان، روان شناسان، وکیلان و همه دارندگان مقام و موقعیت را نمی توان با تذکرهای اخلاقی و بدون پشتوانه قانونی ، از نادرستی و خیانت باز داشت. این عالمان گستاخ، بهتر از ساده دلان کم دانش کلام رسای پیامبر والایی ها را که فرمود:« بدترین دشمنان تونفس سرکشی است که درون تو جا دارد.» بارها خوانده اند و حتی آن را تدریس کرده اند! اینان خوب به خاطر دارند که سعدی بزرگ فرموده است:
کند مرد را نفس اماره خوار /     اگر هوشمندی عزیزش مدار
اما مگر خداوند نفرموده است که دانش بدون عمل نجات بخش و راهگشای انسان هوشمند مختار نیست؟ ضله الله علی علم (جاثیه، 23)
متاسفانه سی و سه سال پس از استقرار جمهوری اسلامی عده ای از مسئولان ، گزینش دینی و اخلاقی کارکنان دولتی را جدی نمی گیرندو روش های علمی و دقیق و منصفانه ای برای این کار ندارند. با این حال هیچ کس نیست که منکر نظارت دقیق و قانونی عملکرد مدیران و قدرتمندان جامعه باشد. نخستین مرحله برای نظارت و ارزیابی ، وجود قانونی جدی در مورد مزاحمت های جنسی است. قانونی که همه مصادیق این انحراف رنج آور اخلاقی را مشخص کند و با رعایت ابرو و حرمت طرفین دعوا، مانع سوء استفاده مزاحمان و اغواگران و شایعه سازان شود.
هر چه هست اگر این مسئله را کوچک بپنداریم و نقاب از چهره گرگانی که در پوستین شبان در کمین دختران و زنان جوان هستند، برنداریم، تولید و بهره برداری مادی و اقتصادی کشور رو به کاهش می گذارد و مهم ترین رکن سرمایه اجتماعی، یعنی اعتماد آرام آرام ، از فضای جامعه رخت بر می بندد و چنین مباد!

دکتر محمود گلزاری، روان شناس و مدیر گروه روان شناسی دانشگاه علامه طباطبایی

بازدید 2376 بار

نظر دادن

جهت ارتباط بعدی با شما، خواهشمند است ایمیل صحیح وارد نمایید.
کلیه اطلاعات شما نزد ما محرمانه خواهد بود.
لطفا نظرات خود را به زبان فارسی تایپ کنید.